Carta recibida este viernes: «La compañía XXX XXX ha desplegado hoy comerciales por todo Torrelodones llamando puerta por puerta preguntando si tienes alarma y con quien la tienes, incluso dentro se urbanizaciones privadas. Y aún encima te chulean y no se van hasta que llamas a la policía. Es lo que llaman en marketing “publicidad agresiva”. Nadie debería ni abrirles la puerta sin una cita previa dada la sensibilidad de la base de datos que van creando, dónde pueda acabar y que algún día el que pase preguntando no sea realmente de una empresa de alarmas».

«El coche de la foto es donde va la supervisora. Ha venido la Guardia Civil y les ha tomado los datos, pero no pueden hacer más».

«Si no tenemos una alarma con XXX XXX no paran de llamarnos por teléfono y de ir a las casas hasta accediendo a propiedades privadas y llegando al nivel de amenazar y sin darte datos de superiores para comprobarlo».

Al transcribir la carta, hemos omitido deliberadamente el nombre de la empresa. El objetivo de nuestro lector es «avisar a la gente para que no abran o no les den datos a nadie sin concertar cita previa, sobre si tienen y con quién una alarma de hogar».

Asegura que «son comercialmente hablando insistentes y maleducados cuando les pides que se vayan o contacto de su supervisor». Afirma también, que en su caso «ha llegado un punto que me están acosando por todas las vías posibles para que contrate una alarma con ellos».

Los interesados en trabajar en Madrid, podrán presentarse sin cita previa acompañados de CV (con foto), mañana  8 y el 9 de mayo de 9 a 19 h en Las Rozas Village, Calle Juan Ramón Jiménez 3. Las Rozas, Madrid.

Requisitos:

• Inglés o francés como requisito imprescindible, pero también se valorarán conocimientos de ruso, chino y portugués.

• Habilidades como la atención al cliente y la hospitalidad.

• Afinidad con la moda y el lujo.

• Cuidado y mantenimiento de la imagen personal.

Funciones:

• Presentación y conocimiento del producto para un asesoramiento individualizado. Cierre de la venta.

• Mantenimiento del orden y colocación de prendas en almacén y tienda.

• Cumplimiento de los estándares del visual corporativo. Control de la mercancía tanto en tienda como en almacén.

• Realización de las tareas específicas designadas por el Responsable, incluyendo funciones de caja.

Se ofrece:

• Contratos de 10 hasta 40 horas semanales para la temporada de verano y también puestos indefinidos.

Si eres uno de los elegidos, una de las más de 100 boutiques te citará para una entrevista al día siguiente. Más información sobre el programa y el acceso en: www.LuxeTalent.es