Los sindicatos de CPPM y CCOO, que conforman en torno al 65% de la representatividad sindical de los trabajadores del Ayuntamiento de Torrelodones, en respuesta y aclaración a la intervención de la Sra. Alcaldesa en el pleno extraordinario celebrado el día 28/11/2013 en lo relativo a personal y a la negociación con los sindicatos quieren poner en conocimiento lo siguiente:

 

1º. La primera medida tomada por parte de la Sra. Alcaldesa y el equipo de gobierno en materia de política de Personal fue la denuncia, denostación e incumplimiento en su aplicación del Convenio Colectivo acordado con el anterior equipo de gobierno y con todos los representantes sindicales, convenio que supuso una mejora considerable tanto a nivel de funcionamiento interno como de calidad de los servicios para los ciudadanos. El convenio colectivo fue denunciado el 3 de Octubre de 2012 por el equipo de gobierno, y en junio de 2013 en plena mesa de negociación de la RPT se hace entrega por parte del Concejal de personal de un borrador, dando un plazo de 15 días para que las secciones sindicales presenten alegaciones, y a fecha de hoy todavía no se ha reunido la Mesa para negociar el Convenio.

 

2º. En cuanto a la Constitución legal de las mesas de negociación queremos dejar claro que el Equipo de Gobierno desde la primera reunión demostró una actitud negociadora inmovilista e intransigente en las muchas reuniones que se mantuvieron para este propósito. No escucharon ni tuvieron en cuenta ninguna de las propuestas realizadas por estos sindicatos y finalmente condicionaron la constitución de las mesas al cumplimiento de un compromiso previamente acordado que suponía un beneficio económico para todos los trabajadores. Es decir intentaron someter a un chantaje a los sindicatos aprovechando la mala situación de los trabajadores debido a los recortes socioeconómicos sufridos.

 

3°. En lo referente a las actas de las negociaciones que tanto comenta la Sra. Alcaldesa, en la mayoría de ellas se recoge nuestro desacuerdo en la mayor parte de los temas tratados y el inmovilismo mostrado por la parte del equipo de gobierno que acababa imponiendo su criterio mostrando un autoritarismo sin precedentes en la negociación colectiva del Ayuntamiento de Torrelodones.

 

4º. En cuanto al tiempo en que llevamos sin reunirnos, a nuestro parecer, carece de importancia alguna, ya que en las muchas reuniones mantenidas no se ha podido llegar a acuerdo global alguno ya que no había voluntad de negociación y si de imposición. De hecho en materia de horarios, al ser imposible un acuerdo, se llegó a DECRETAR por parte de la Sra. alcaldesa los mismos, sin respetar, en muchos de los casos, los horarios que si se habían acordado previamente.

 

5º. Estamos en desacuerdo en cuanto a lo dicho por la Sra. Alcaldesa en lo referente al proceso de consolidación de empleo, ya que en un principio de acordó llevar a cabo este proceso por unos cauces determinados, que luego no fueron respetados por su parte y fueron cambiados unilateralmente, traicionando y perjudicando a los trabajadores del Ayuntamiento involucrados, y que más tarde acabó con el despido de varios de ellos, después de en algunos casos, de más de 35 años al servicio municipal.

 

6º. En cuanto a la confección y negociación de la Relación y Valoración de Puestos de Trabajo estamos absolutamente en desacuerdo con lo expresado por la Sra. Alcaldesa. Desde un primer momento la confección de esta RPT ha sido conducida y manipulada por el equipo de gobierno para favorecer sus intereses y desfavorecer a los trabajadores que se sienten maltratados y poco valorados, saliendo en muchos de los casos perjudicados de manera irreparable. En este tema solo se han tenido en cuenta unas pocas propuestas de las alegaciones presentadas por los sindicatos, aquellas de carácter más técnico, siendo la participación sindical testimonial, viendo actuar al rodillo del equipo de gobierno, haciendo y deshaciendo a su antojo. También subrayar que no se han cumplidos los plazos pactados en su aprobación, llevando guardada en un cajón muchos meses debido a su dudosa legalidad, aunque haya quien lo niegue, y todavía a día de hoy los sindicatos desconocemos los pormenores y cambios en la misma.

 

7º. En lo referente al comunicado del sindicato CSIF leído por la Sra. Alcaldesa simplemente desmentir las afirmaciones que contiene e informar que este sindicato tiene una representatividad de poco mas del 15%, y que desconocemos si se ha reunido con el equipo de gobierno al margen de la Mesa General de negociación, actitud que ha venido realizando con otros equipos de gobierno anteriores.

 

En Torrelodones a 11/12/2013

 

Sección Sindical CCOO                                                                                                           Sección Sindical CPPM