La cifra de parados en Torrelodones durante el mes de mayo de 2025 alcanzó  las 616 personas, lo que supone 27 menos que en el mes de abril de este  mismo año. Estos datos representan un descenso en la variación intermensual  del 4,20%, según información de la Comunidad de Madrid. 

De las 616 personas en paro durante el mes de mayo, 256 han sido hombres y  360 mujeres, mientras que el mayor número de parados se ha podido observar  en la franja de edad de los mayores de 44 años. En total y sumando ambos  sexos, esta franja ha alcanzado un total de 426 personas paradas lo que  supone un 69% del total. Diferenciando por sexos dentro de esta misma franja,  el paro vuelve a afectar más a las mujeres mayores de 44 años que suman 260 personas, frente a los 166 hombres mayores de 44 en situación de desempleo  durante el mismo mes de mayo. 

Comparativa entre sectores  

Por sectores, el más afectado por el paro en Torrelodones es el sector servicios que aglutina un total de 539 personas, más de un 87% del total de parados. En  contraposición estaría el agrario con tan solo una persona, un 0,16%. 

Datos interanuales 

Con respecto a los últimos 12 meses, la variación interanual es 1,60% menor, por lo que el descenso del paro es continuado y no una situación puntual que se asocie con un mes en concreto. 

Comparativa con otros municipios 

En comparación con otros municipios de la Sierra de Guadarrama,  Torrelodones se encuentra entre los municipios que más disminuyen su tasa de paro junto con Hoyo de Manzanares(-1,29%), Moralzarzal(-2,95%) o  Alpedrete(-5,35).  

Algunos municipios que han aumentado esta tasa en el último mes son  Galapagar (+0,68%) o Collado Mediano (+3,34%).

La Comunidad de Madrid ha sido la región en la que más ha crecido el empleo durante 2018, concretamente un 3,98 % (122.925 personas más) frente al 3,77 % registrado en la Comunidad Valenciana, el 3,47 % de Castilla La Mancha o el 3,37 % de Canarias. Se trata del mayor incremento tanto en términos absolutos como relativos. Así lo destacan los datos facilitados hoy por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social relativos a diciembre, con los que se cierra el año, y que ha valorado la consejera de Economía, Empleo y Hacienda, Engracia Hidalgo. En ese mes, Madrid ganó 15.908 afiliados.

A nivel nacional, la afiliación se ha incrementado en 78.541 personas durante el mes de diciembre (+0,41 %) y en 563.964 en el último año (+3,06 %), casi un punto menos que en la Comunidad de Madrid. En total, hay 19.024.165 afiliados en nuestro país.

Los datos reflejan que la Comunidad de Madrid cuenta con 3.208.547 trabajadores, la cifra más alta de toda la serie histórica.

En total, se han creado una media de 337 nuevos puestos de trabajo al día.

Deciende el Paro en la Comunidad un 8,3 % en 2018

El paro registrado en la Comunidad ha bajado en el mes de diciembre en 30.668 personas con respecto a hace un año, lo que supone un descenso del 8,3 %. A tenor de estos datos, se puede afirmar que llevamos más de cinco años consecutivos de descensos interanuales del paro registrado. En el conjunto de España, el paro baja en el último año en 210.484 personas (-6,17 %).

En el último año, el paro ha descendido en todos los sectores de actividad, en el sector Servicios (-7,8 %; descenso de 22.186 personas), en el sector de la Construcción (-13,9 %; descenso de 4.688 personas) y en la Industria (-11,8 %; descenso de 2.885 personas). El paro también disminuye en 445 personas en el sector de la Agricultura (-13,3 %).

De la misma manera, el paro ha bajado en casi todos los grupos profesionales y en todos los niveles de estudio, principalmente en las personas con estudios de educación secundaria (-11,6 %) y con estudios universitarios y de tercer ciclo (-10 %).

Importante descenso del Paro de larga duración

También se produce un importante descenso de 17.363 parados de larga duración (-11,3 %) en 2018, así como en el número de personas que lleva en el paro menos de un año, que ha bajado en 13.305 personas (-6,1 %).

El paro juvenil (menos de 30 años) en la Comunidad también se ha reducido en 3.580 personas (-6,4 %), registrándose el mayor descenso entre el intervalo de edad de 30 a 44 años con 14.493 parados menos (-11,5 %). Por su parte, el paro entre las personas de 45 y más años se ha reducido en 12.595 personas (-6,7 %). En cuanto al género, el paro ha experimentado una caída del 10,6 % entre los hombres, con 16.822 parados menos, y del 6,6 % entre las mujeres, con 13.846 desempleadas menos.

El Paro registrado más bajo desde noviembre de 2008

Con respecto al mes anterior, el paro registrado en la Comunidad de Madrid ha descendido en 6.578 personas, lo que supone una bajada del 1,9 % y sitúa el número total de parados en 339.298 personas, la cifra más baja desde noviembre de 2008. En el conjunto de España, el paro baja en 50.570 personas (-1,55 %), situándose la cifra total de desempleados en 3.202.297 personas.

En diciembre, el paro ha bajado en casi todos los sectores de actividad; en Servicios (-2,1 %; descenso de 5.547 personas), en la Industria (-0,1 %; descenso de 18 personas) y en Agricultura (-5,9 %; descenso de 180 personas). Cabe destacar la bajada del paro entre las personas sin empleo anterior (-6,8 %), con 1.647 parados menos respecto al mes de noviembre.

En cuanto a la edad, el paro juvenil (menos de 30 años) ha experimentado una caída del 7,4%, con 4.166 parados menos. Por su parte, el paro entre mayores de 45 años desciende en 979 personas (-0,6 %).

En el último mes, destaca el descenso del paro entre las mujeres, que ha sido del 2,6 %, con 5.232 paradas menos. Por su parte, el paro masculino ha bajado un 0,9 % (1.346 personas).

Aumento de la contratación y de la contratación indefinida

En cuanto a las contrataciones, durante el mes de diciembre se han firmado 207.563 contratos, un 2,1 % más que en el mismo mes del año anterior. De ellos, 32.805 fueron contratos indefinidos, un 11,9 % más que hace un año. A lo largo de 2018, la contratación indefinida ha crecido un 14,2 % en la Comunidad de Madrid, muy por encima de lo que lo ha hecho la temporal, que crece al 5,2 %, lo que supone 9 puntos por debajo.

Estos datos dejan la tasa de estabilidad de contratación en el 15,8 %. Cabe recordar que, según la última EPA, el 80,1 % de las personas que están trabajando en Madrid tienen contrato indefinido, el porcentaje más alto del conjunto nacional.

La cifra más elevada de trabajadores autónomos

En cuanto a la afiliación de los autónomos, aumenta en términos interanuales con 12.357 trabajadores (+3,2 %), el doble del incremento registrado a nivel nacional (+1,6 %). En la comparativa con el mes anterior, el número de autónomos sube en 1.369 personas (+0,3 %). En el mes de diciembre había en España un total de 3.254.663 afiliados al Régimen Especial de Trabajadores Autónomos de la Seguridad Social y en la Comunidad de Madrid la cifra alcanza los 401.769 afiliados, la más elevada de la serie histórica.

La consejera ha destacado durante su intervención el «compromiso del Gobierno regional con el empleo, para el que se dedica una parte muy importante del gasto público, concretamente 500 millones en 2019». De esta forma, y desde que arrancara la legislatura, el presupuesto destinado a las políticas de empleo se ha incrementado en más de 182 millones de euros, un 58,6 %.

Galapagar cierra el mes de abril con 1.796 desempleados, 88 menos que en abril de 2017 y 425 menos que en 2016. El Ayuntamiento suscribe convenio para fomentar cursos de formación gratuitos.

Nuevo descenso del paro en Galapagar que se suma a la tendencia nacional y despide el mes de abril con positivos datos en materia de desempleo. Así, el municipio serrano mantiene su tendencia a la baja de los últimos años y recibe mayo con 67 desempleados menos. En total, el Galapagar cuenta con 1.796 desempleados, de los que 817 son hombre y 979 son mujeres. Esta cifra es especialmente positiva si comparamos con el mes de abril de años anteriores. Así, este 2018 se han registrado en este periodo 88 parados menos que en 2017 y 425 menos que en 2016.

Para el Concejal de Empleo, Borja Luján, estos datos se reciben con especial satisfacción y ayudan a seguir trabajando en la misma línea que los últimos años. Fomentando iniciativas que, dentro de nuestras competencias, ayudan a los galapagueños a incorporarse al mercado laboral.

Convenio para fomentar cursos de formación gratuitos

Precisamente, dentro de esta política activa que mantiene el gobierno municipal en el fomento del desarrollo local, se acaba de firmar un convenio de colaboración con la empresa Euroformac para seguir impulsando la formación de trabajadores, autónomos y desempleados.

De esta manera, se promoverá la puesta en marcha de cursos gratuitos de formación, que serán previamente anunciados y difundidos por el Ayuntamiento de Galapagar. La empresa será la encargada de seleccionar los perfiles de los candidatos y de impartir los diferentes cursos.

El objetivo principal es mejorar las posibilidades de acceso al empleo de las personas desempleadas, así como el mantenimiento del mismo y la promoción profesional de las personas ocupadas; indican desde el Consistorio.

El municipio galapagueño mantiene una vez más su tendencia a la baja y cierra el mes pasado con 1.884 desempleados, 390 menos que en mayo de 2015 y 241 menos que en el mismo mes del año 2016.

Nuevo descenso del paro en Galapagar que mantiene un mes más su tendencia a la baja. En esta ocasión el mes de mayo de despide con un total de 1878 parados, de los que 899 son hombres y 979 mujeres. El balance que se hace es especialmente positivo, teniendo en cuenta que, comparado con el mes de mayo del año 2016, se han registrado un total de 241 parados menos e incluso 390 menos que en el mismo periodo del año 2015, informa el Ayuntamiento de Galapagar.

Portal de empleo, herramienta eficaz para combatir el desempleo

Con estos datos, el Portal de empleo de Galapagar se afianza como una buena herramienta para optar a un puesto de trabajo. Por ello, desde el Ayuntamiento de Galapagar se recuerda a los vecinos la importancia de inscribirse para poder acceder a distintas oportunidades laborales y, con ello, lograr que cada día sean más los vecinos en activo.

Todos los vecinos que todavía no estén inscritos, pueden hacerlo insertando su currículum en el portal. Para ello pueden acceder a través de www.ayuntamientodegalapagar.com, haciendo click en el banner del Portal de Empleo o directamente a través de http://empleo.ayuntamientodegalapagar.com. También pueden solicitar el acceso de forma presencial en la Concejalía de Desarrollo Económico y Empleo ubicada en el Ayuntamiento, Pza. del Presidente Adolfo Suárez s/n, teléfono 91 858 78 00 extensión 121 y 118.

El municipio serrano comienza abril con 1.967 parados, 293 menos que en el mismo periodo del año 2016 y 461 menos que en 2015.

Una vez conocidos los datos del paro correspondientes al mes de marzo, el municipio de Galapagar recibe con satisfacción la noticia de lograr situarse, una vez más, por debajo de la barrera de los 2.000 desempleados. En total, Galapagar cierra el mes de marzo con un total de 1967 desempleados, 32 menos que en el mes anterior y de los que 1.016 son hombres y 951 son mujeres, dentro de una población activa de 23.816 habitantes.

Estos datos son especialmente positivos si los comparamos con los años anteriores. Por ejemplo, este mes de marzo Galapagar cuenta con 293 parados menos que en el mismo mes del año 2016 y 461 menos que en 2015.

Desde la Concejalía de Empleo se espera continuar con esta tendencia a la baja en materia de desempleo y que cada vez sean más los galapagueños que dejen de ocupar las listas del paro y mejoren su situación.

El Ayuntamiento de Galapagar cuenta con un Portal de Empleo accesible desde este enlace o desde la portada del sitio web municipal.

Según informa la empresa Larrea a sus usuarios, «se ha desconvocado la huelga programada para los días 3 y 4 de abril de 2017», por lo que este próximo lunes y martes se realizarán «todos los servicios de la empresa con normalidad».

Según los convocantes, «la huelga sigue vigente, en espera del resultado de esa reunión y en caso de llegar a entendimiento será desconvocada definitivamente».

Los trabajadores de Larrea afirman que «hace más de tres años, el servicio deja mucho que desear», y que «esto es debido a que el objetivo de la empresa viene siendo, únicamente, incrementar su cuenta de resultados, obviando la calidad en la prestación del servicio y las condiciones laborales de sus empleados», motivos por los que convocaron la huelga que viene afectando a 14 localidades madrileñas.

Con motivo de la huelga convocada por el Comité de Empresa de Larrea para los lunes y martes de marzo y abril, comenzando el próximo martes 21 de marzo, la Consejería de Transportes, Vivienda e Infraestructuras ha emitido Orden a fecha de 15 de marzo de 2017 para la prestación de Servicios Mínimos durante esos días (días 21, 27 y 28 de marzo y 3, 4, 10, 11, 17, 18, 24 y 25 de abril).

Estos servicios mínimos se establecen con el objeto de que los ciudadanos puedan ejercer sus derechos y libertades amparados por la Constitución (al Trabajo, Educación, Salud, Libertad de desplazamiento…), y los trabajadores por su lado puedan llevar a cabo la huelga en demanda de sus reivindicaciones. Los mismos han sido fijados por la Consejería de Transportes, atendiendo a varios factores reflejados en la Orden citada.

Los servicios mínimos en hora punta de las líneas que pasan por municipios que cuentan con estación de tren, serán del 50 %; y del 60 % en los demás. En horas «valle» los servicios mínimos serán del 35 % para todas las líneas. La hora punta se considera la que discurre entre el inicio del servicio en los autobuses diurnos y las 10 de la mañana. El Consorcio Regional de Transportes deberá controlar su cumplimiento.

La empresa Larrea ha dado a conocer los horarios de servicios mínimos durante los días de huelga, que se pueden ver a continuación haciendo clic sobre el número de línea:

• Línea 610 Torrelodones – Hoyo de Manzanares – Colmenar Viejo
• Línea 611 Hoyo de Manzanares – Berzosa -Torrelodones-Madrid
• Línea 611A  Hoyo de Manzanares – Torrelodones – Las Matas (Renfe) – Madrid
• Línea 612 Torrelodones – Madrid
• Línea 613 Torrelodones (hospital-CC.Espacio) – Madrid
• Línea 680 Hospital de Villalba – Cercedilla
• Línea 681 Alpedrete – Villalba – Madrid
• Línea 682 Guadarrama – Villalba – Madrid
• Línea 683 Collado Mediano – Alpedrete – Villalba – Madrid
• Línea 684 Cercedilla – Los Molinos – Guadarrama – Villalba – Madrid
• Línea 685 Collado Villalba – Las Matas – Las Rozas – Hospital Puerta de hierro Majadahonda
• Línea 686 Torrelodones (Peñascales)- Las Matas(Renfe) – Madrid
• Línea 686A Torrelodones (Montealegre) – Las Matas – Madrid
• Línea 687 Villalba Estación – Madrid
• Línea 688 Los Molinos – Guadarrama – Villalba – Madrid
• Línea 690 Navacerrada – Becerril – Collado Mediano – Guradarrama
• Línea 691 Valdesqui – Cotos – Navacerrada – Becerril – Villalba – Madrid
• Línea 696 Hospital de Villalba – Collado Mediano – Becerril – Navacerrada
• Línea N602 Nocturno Villalba – Torrelodones – Las Matas – Madrid
• Línea urbana 1 – Cercedilla
• Línea urbana 4 – Guadarrama

A través de una página web creada ad-hoc para la huelga, desde Conductores de Larrea Unidos dan a conocer las poblaciones que se verán afectadas por los paros. Son 14 localidades afectadas: Alpedrete, Becerril de la Sierra, Cercedilla, Collado villalba, Collado Mediano, Cotos, Guadarrama, Hoyo de Manzanares, Los Molinos, Las Matas, Navacerrada, Puerto de Navacerrada, Torrelodones y Valdesqui.

Desde el Comité de Empresa aseguran que se cumplirán los servicios mínimos que se estipulen desde el Consorcio Regional de Transportes.

A continuación se detallan las lineas que se verán afectadas por los paros convocados por los trabajadores de Larrea interurbanos a partir de las 00:00 horas del próximo 21 de marzo.

Las líneas afectadas son las siguientes:

• 610 Torrelodones – Hoyo de Manzanares – Colmenar Viejo
• 611 Hoyo de Manzanares – Berzosa -Torrelodones-Madrid
• 611A Hoyo de Manzanares – Torrelodones – Las Matas (Renfe) – Madrid
• 612 Torrelodones – Madrid
• 613 Torrelodones (hospital-CC.Espacio) – Madrid
• 680 Hospital de Villalba – Cercedilla
• 681 Alpedrete – Villalba – Madrid
• 682 Guadarrama – Villalba – Madrid
• 683 Collado Mediano – Alpedrete – Villalba – Madrid
• 684 Cercedilla – Los Molinos – Guadarrama – Villalba – Madrid
• 685 Collado Villalba – Las Matas – Las Rozas – Hospital Puerta de hierro Majadahonda
• 686 Torrelodones (Peñascales)- Las Matas(Renfe) – Madrid
• 686A Torrelodones (Montealegre) – Las Matas – Madrid
• 687 Villalba Estación – Madrid
• 688 Los Molinos – Guadarrama – Villalba –  Madrid
• 690 Navacerrada – Becerril – Collado Mediano – Guradarrama
• 691 Valdesqui – Cotos – Navacerrada – Becerril – Villalba – Madrid
• 696 Hospital de Villalba – Collado Mediano – Becerril – Navacerrada
• N602 Nocturno Villalba – Torrelodones – Las Matas – Madrid
• Bus urbano de Cercedilla / Bus Urbano de Guadarrama

A pesar de que desde el Consorcio de Transporte se anunció el refuerzo desde el pasado 6 de febrero de varias de las líneas afectadas; los trabajadores citan entre las causas de la huelga los «incumplimientos de la empresa», que derivan en enfrentamientos entre los conductores y los viajeros. Según ellos, la empresa ha hecho un plan de producción y que no tiene autobuses para cumplirlo. Al llegar los autobuses completos en determinados horarios —por ejemplo, a Torrelodones— cuando la gente sube, al no haber sitio y no estar permitido viajar de pie, les piden que bajen; pero hay gente que no se quiere bajar, para no llegar tarde a su destino. Aseguran a algunas veces, aunque bajen, los siguientes también vienen llenos. Esto afecta, dicen, no solo a los usuarios, sino también a los conductores que tienen que conducir en estado de crispación. También enumeran los «recortes salariales y pérdidas de derechos (pluses, etc.)», o el tipo de contratación (contratos de media jornada y pocas horas), como causas para las medidas de fuerza convocadas.

Según el Comité de Empresa, desde el pasado mes de septiembre los representantes de los trabajadores se vienen reuniendo con la firma de autobuses para resolver el conflicto.

Aún no han conseguido llegar a un acuerdo, y si todo continúa como hasta ahora, la huelga desde el próximo martes parece inevitable.

La cadena de Supermercados Gigante cuenta con 19 centros que dan trabajo en estos momentos a un total de 388 empleados, aunque su plantilla ha llegado a contar con 500 efectivos. «Se trata de una empresa que tiene ubicados sus centros en la zona de la Sierra, uno de los cuales se encuentra en Torrelodones. Es una compañía de carácter familiar que ha generado empleo estable en la zona –explica el portavoz del PSOE en Torrelodones- cuya trayectoria se ha visto truncada por los conflictos empresariales y personales de los propietarios que se saldaron con la entrada en concurso de acreedores y que, además, se enfrenta en las próximas semanas al proceso final de la fase de liquidación».

Según ha detallado el Comité de Empresa —informan los socialistas torresanos—, el pasado 6 de febrero se presentaron las ofertas en el Juzgado que lleva este asunto, para la adquisición de los activos de esta cadena de supermercados. «De entre las ofertas presentadas, únicamente una manifiesta su intención de mantener el cien por cien de los puestos de trabajo y de los puntos de venta abiertos, mientras que la que presenta una oferta económica más ventajosa plantea el cierre de al menos dos tiendas y el despido de 70 trabajadores», argumenta Guillermo Martín. Ante esta situación, el Comité de Empresa de Gigante «nos ha explicado que su intención es defender el mantenimiento de todos los puestos de trabajo y está manteniendo múltiples encuentros tanto con las instituciones municipales como con los medios de comunicación para informar y recabar apoyos a sus demandas». Entre estos contactos se enmarca la reunión que mantuvieron representantes de los trabajadores en Collado Villalba, «en la que se ha plasmado el apoyo institucional a los trabajadores de Gigante por parte de varios municipios de la sierra noroeste de Madrid donde se encuentran ubicados estos centros y la que el Ayuntamiento de Torrelodones no acudió», añade Martín. En efecto, la mencionada reunión se reflejó en esta nota del pasado día 7 de marzo.

Por esos motivos, el Grupo Municipal del PSOE de Torrelodones ha presentado una moción para su debate en el Pleno del Ayuntamiento de este 14 de marzo en la que se solicita que «desde el Ayuntamiento de Torrelodones se ofrezca todo el apoyo y solidaridad a todos los trabajadores de la cadena de supermercados Gigante, y en especial a los que trabajan en el centro ubicado en nuestro municipio». «También demandamos que el Ayuntamiento de Torrelodones se una al Comité de Empresa de Supermercados Gigante en la petición de que la oferta de compra de esta empresa suponga la subrogación del cien por cien de los contratos vigentes en la actualidad, con el objetivo de que haya cero despidos y requerimos que el consistorio trate de mediar entre los representantes de los trabajadores y de la empresa para llegar a un acuerdo satisfactorio para ambas partes», concluye Guillermo Martín, quien avanza que «de manera inmediata los trabajadores de Gigante se reunirán con nuestro Grupo Parlamentario en la Asamblea de Madrid para plantear en el parlamento regional los problemas que acucian a este importante colectivo de madrileños que pueden ver como se esfuman sus puestos de trabajo».

En esta zona de la sierra, el indicador ha tenido diferente comportamiento para cada municipio, aunque en promedio, la variación interanual es positiva y alentadora, en consonancia con el resto de la región.

En Galapagar se ha registrado un descenso del paro superior al promedio de la región, tanto en diciembre, cuando ha disminuido un 3,29 %, como en términos interanuales, con un descenso del 11,34 %. Las acciones emprendidas desde el Ayuntamiento de Galapagar, como el lanzamiento del Portal de Empleo Municipal, a tenor de las cifras, parecen demostrar su efectividad. De modo tal que en diciembre se han contabilizado 66 desempleados menos que en noviembre; y 248 galapagueños parados menos, con respecto al mismo periodo del año anterior.

Por su parte, en Villalba el paro ha disminuido un 2,57 % durante diciembre, y un 9,06 % en términos interanuales, registrando en diciembre 118 parados menos que en noviembre, y 446 desempleados menos respecto al mismo periodo del año anterior.

En Torrelodones, el paro ha subido por tercer mes consecutivo en diciembre, aunque lo ha hecho ligeramente: un 0,38 %. De tal forma que aunque ha habido un incremento de 3 personas en las fila del paro durante diciembre; en términos interanuales ha habido una mejora del 3,40 %; esto es, 28 torresanos desempleados menos respecto al mismo periodo del año anterior.

En galapagar, al finalizar 2016 había 1938 desempleados, 945 hombres y 993 mujeres. En Collado Villalba al finalizar el año se contabilizaron 4478 desempleados, de los cuales, 2071 son hombres y 2407 son mujeres. En Torrelodones, 2016 finalizó con 795 parados: 337 hombres y 458 mujeres.