El convenio está destinado a impulsar la innovación, el crecimiento empresarial y la formación en beneficio de las pymes y jóvenes de la localidad. El acto de firma del convenio celebrado en el Ayuntamiento contó con la presencia de la alcaldesa de Torrelodones, Almudena Negro Konrad; del concejal de Economía y Empleo, Luis Müller Heiberg; y del director general de EOI, Juan Ignacio Díaz Bidart.

Desde el Consistorio informan que el acuerdo, impulsado desde la Concejalía de Economía y Empleo del Ayuntamiento de Torrelodones, establece las bases para impulsar el acceso de las pymes torrelodonenses a programas clave como ‘Activa Crecimiento’, diseñado para fomentar el desarrollo empresarial; además de iniciativas dedicadas a mejorar la digitalización y ciberseguridad de las empresas locales, como ‘Activa Ciberseguridad’ y  programas de Digitalización para directivos de pymes. También se contempla el acceso a programas de reskilling destinados a fortalecer la competitividad de los trabajadores de estas pymes.

En línea con el compromiso de fomentar el talento joven, el convenio también abarca programas formativos dirigidos a aquellos jóvenes que buscan formarse, emprender y mejorar sus competencias digitales para acceder al empleo, como ‘Generación Digital Agentes del Cambio’.

Con los fondos asignados en el marco del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia (PRTR), se espera llegar a más de 8.000 pymes en el programa de ‘Generación Digital de Pymes’ y a más de 2.900 jóvenes en el programa de ‘Generación Digital de Agentes del Cambio’, en toda la Comunidad de Madrid. Además, se prevé trabajar con más de 7.000 pymes a nivel nacional a través de los programas ‘Activa Crecimiento y Ciberseguridad’.

Todas estas iniciativas, gestionadas por la Escuela de Organización Industrial, están respaldadas por el Gobierno de España, a través de los fondos correspondientes al Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia, el FSE+ y diversas instituciones colaboradoras

Acerca de EOI

EOI – Escuela de Organización Industrial, fundada en 1955, se erige como la primera escuela de negocios en España. Con 68 años de trayectoria, ha impactado positivamente en más de 142.000 alumnos, quienes, tras su paso por las aulas de EOI, han impulsado sus carreras como directivos y gestores empresariales especializados en liderazgo, internacionalización y sostenibilidad. Como fundación pública adscrita al Ministerio de Industria y Turismo, con la cofinanciación del FSE, EOI ha contribuido al surgimiento de más de 60.000 nuevos emprendedores en España.

La alcaldesa de Collado Villalba, Mariola Vargas, junto al concejal de Desarrollo Local, Adan Martínez, y la directora general de Empleo de la Comunidad de Madrid, Belén García, han inaugurado hoy la Jornada, con más de 175 ofertas de trabajo disponibles a través de la Agencia de Colocación.

A través de esta iniciativa el Ayuntamiento se postula como intermediador y sirve de facilitador, organizando un evento donde de forma directa los demandantes de empleo contactarán con empresas, pudiendo entregar sus currículos personalmente o, incluso, realizar entrevistas.

Nuevas herramientas de búsqueda de empleo

Durante esta jornada se impartirán ponencias y talleres con una temática centrada en los nuevos instrumentos y herramientas de búsqueda de empleo, así como en las habilidades más adecuadas y valoradas para su consecución (uso de linkedin para la búsqueda de empleo, elaboración de CV atractivos, taller de entrevista, importancia de la digitalización en el nuevo mercado laboral, etc.).

Empresas e instituciones de referencia de la localidad y de otros municipios próximos aportarán sus experiencias, permitiendo también el contacto cercano entre los empresarios y las personas demandantes de empleo, emprendedores, o expertos en la materia, en un entorno diseñado expresamente para la colaboración.

Con esta jornada, se pretende proporcionar herramientas fundamentalmente prácticas a las personas que están en búsqueda activa de empleo, y, sobre todo, cubrir los puestos solicitados por las empresas participantes.

La jornada se desarrolla en horario de mañana, de 9:30 a 15:00 h. Está abierta a la participación de todas las personas inscritas en el Portal de Empleo de la Agencia de Colocación del Ayuntamiento, que deben acudir con su Currículum Vitae impreso para poder hacer entrega del mismo a los reclutadores de las distintas empresas.

En el Portal están ya disponibles 175 ofertas de diversos sectores y categorías profesionales que se pueden consultar e inscribirse en la dirección https://colladovillalba.portalemp.com/. Para postularse sólo hay que estar registrado.

Sellos de calidad

En el transcurso del acto se han hecho entrega los Sellos de Empleador de Calidad, en reconocimiento al apoyo por la contratación local, a la Fundación Apascovi, 2 miil Artesanía Sanitaria SL y Puerto de Navacerrada Estación de Esquí; y de Gran Empleador de Calidad a Sanitas Mayores SL, Herminio González e Hijos SL, Distribuciones Hidalgo y Avanza Movilidad Integral SL.

El acuerdo se inscribe en el marco de las actuaciones programadas por la Concejalía de Empleo con entidades empresariales de la zona con el fin de aumentar la empleabilidad en el municipio; informó el Consistorio. El edil de Empleo y Formación, Adan Martínez, valora positivamente el impulso de la cadena de tiendas deportivas en la contratación de jóvenes desempleados.

La alcaldesa de Collado Villalba, Mariola Vargas y la directora de la tienda de Decathlon en la localidad, Lidia Cartagena, han suscrito hoy un Convenio de Colaboración por el que la Agencia de Colocación Municipal gestionará de forma preferente las ofertas de empleo de la conocida cadena de tiendas de artículos deportivos en su establecimiento de Collado Villalba.

Según ha explicado la regidora municipal, el acuerdo se inscribe «en la línea de consolidar compromisos con empresas relevantes para la mejora y promoción del empleo, especialmente de jóvenes, en nuestro municipio».

agencia dEsta línea de colaboración y coordinación englobará, entre otros ámbitos, la gestión de ofertas de empleo de forma preferente por parte de la Agencia de Colocación; la propuesta y entrega del sello de calidad Villalba Activa, por parte del Ayuntamiento, a Decathlon; así como la realización de otras acciones de interés para ambas instituciones relacionadas con el empleo, como pueden ser la participación en ferias, jornadas, seminarios u otras actividades.

En concreto, tras la firma del convenio, la Agencia de Colocación será la principal vía de reclutamiento para cubrir las necesidades de personal de Decathlon Villalba, que tiene previsto realizar diversas contrataciones a lo largo de 2022 para hacer frente a las distintas campañas de ventas, según ha anunciado Lidia Cartagena durante el acto.

Uno de cada tres contratos a jóvenes

Por su parte, el Consistorio concederá el sello de ‘Empleador de calidad Villalba Activa’, con el fin de reconocer la trayectoria de Decathlon en la promoción y creación de empleo en la localidad.

«Decathlon es uno de los mayores empleadores locales, con 51 trabajadores de la zona, muchos de ellos residentes en Collado Villalba» ha destacado el concejal de Empleo y Formación, Adan Martínez, quien ha valorado positivamente «su fuerte compromiso por la inserción laboral, especialmente de los jóvenes, facilitando que muchos de ellos, que todavía están estudiando, puedan compatibilizar trabajo y formación».

En concreto, la Agencia de Colocación ha gestionado uno de cada tres contratos realizados a jóvenes en la localidad durante el último año, gracias al Servicio de Intermediación.
Entre las funciones principales del Servicio Municipal de Empleo, Formación y Empresas se encuentra la promoción social y la inclusión laboral de las personas desempleadas o que buscan un empleo de calidad.

Este órgano cuenta con la participación de las diferentes asociaciones de comerciantes y empresarios del municipio, sindicatos, empresas y diversas entidades, y que tiene como principal objetivo dinamizar el mercado laboral en Collado Villalba.

Empleo: Máxima prioridad

Mariola Vargas ha subrayado que «una de las prioridades de nuestra acción de gobierno es poner todos los recursos a nuestro alcance para facilitar la generación de empleo, y esta iniciativa pretende aunar esfuerzos de todos los agentes sociales en esta dirección, analizar la situación actual del mercado laboral en nuestra localidad tras la crisis derivada de la pandemia y articular programas que faciliten la incorporación al trabajo de aquellos colectivos en situación de desempleo».

Puesta en común para la creación y mantenimiento del empleo

Por su parte, Adan Martínez, ha asegurado que «desde el Área de Desarrollo Local, Formación y Empleo del Ayuntamiento, se viene desarrollando numerosos programas en este sentido, y se ha querido dar un paso más con la creación de esta Mesa por el Empleo, para poner en común los diferentes planteamientos de cada uno de los agentes implicados, que sin duda van a favorecer el impulso de nuevas acciones y recursos».

En esta apuesta por la participación de los agentes sociales y económicos directamente implicadas en la creación y mantenimiento del empleo, están invitados las asociaciones empresariales más importantes de la localidad (Asociación de Comerciantes y Empresarios de Collado Villalba CYE; Asociación del Centro Comercial Los Olivos; Asociación de Empresarios Innovadores de los Belgas; la Asociación de Comerciantes de Planetocio y la Asociación de Empresarios del P29; así como la gerencia del Centro Comercial Los Valles).

También han acudido a esta cita, los gerentes de las empresas más representativas locales (Carrefour, Valoriza y el Hospital General de Collado Villalba), los secretarios generales de los sindicatos con representación comarcal: CCOO y UGT. Y también se ha contado con la colaboración de la directora de la Oficina de Empleo de Collado Villalba.

Relación asistentes:

• Belén García Díez. directora general del Servicio Público de Empleo de la CAM
• Carlos Vilchez: presidente de CYE
• Gema Moreno: directora de la Oficina de Empleo.
• Raquel Raso: técnica de la Oficina de Empleo.
• Nuria Álvarez: directora de CARREFOUR.
• Paloma Abellán: gerente Centro Comercial Los Valles.
• Rafael Bueno: Valoriza.
• Tomás Martín: UGT
• Ana Yuga: CCOO
• Pedro Álvez: CCOO
• Jorge Lacueva: RRHH Hospital General de Villalba.

La Agencia de Colocación Municipal de Collado Villalba gestionará las ofertas de empleo de Carrefour en la localidad. En ese sentido, la alcaldesa, Mariola Vargas, y la directora del hipermercado que se encuentra el Centro Comercial Los Valles, Nuria Alvárez García, han firmado un convenio de colaboración. La gran superficie piensa contratar a 50 personas más para la próxima campaña de Navidad. El Ayuntamiento otorga el sello de calidad Villalba Activa a Carrefour por su «fuerte compromiso en la promoción y creación de empleo en la localidad».

Es el primero de los acuerdos que ha programado la Concejalía de Empleo con entidades empresariales de la zona con el fin de aumentar la empleabilidad en el municipio, informan desde el Ayuntamiento.

La alcaldesa de Collado Villalba, Mariola Vargas y la directora de Carrefour-Villalba, Nuria Alvárez García, han suscrito este martes, 28 de septiembre de 2021, un Convenio de Colaboración por el que la Agencia de Colocación Municipal gestionará las ofertas de empleo del hipermercado en la localidad, ubicado en el Centro Comercial Los Valles.

«Este acuerdo se inscribe en el marco de los compromisos con distintas entidades empresariales para la mejora y promoción del empleo en el municipio», ha explicado la regidora municipal.

Esta línea de colaboración y coordinación englobará, entre otros ámbitos, la gestión de ofertas de empleo de forma preferente por parte de la Agencia de Colocación; la propuesta y entrega del sello de calidad Villalba Activa, por parte del Ayuntamiento, a la multinacional Carrefour; así como la realización de otras acciones de interés para ambas instituciones relacionadas con el empleo, como pueden ser la participación en ferias, jornadas, seminarios u otras actividades.

Instrumento de referencia

«Queremos que la Agencia de Colocación se convierta en el principal instrumento de referencia para el desarrollo de acciones tendentes a la promoción del empleo en el municipio de Collado Villalba y, por consiguiente, a la mejora de la calidad de vida sus ciudadanos» ha asegurado, durante el acto, el concejal de Empleo y Formación, Adan Martínez.

Entre las funciones principales del Servicio Municipal de Empleo, Formación y Empresas se encuentra la promoción social y la inclusión laboral de las personas desempleadas o que buscan un empleo de calidad.

Con la concesión del sello de calidad Villalba Activa, desde el Ayuntamiento de Collado Villalba se pretende reconocer la trayectoria de Carrefour-Villalba en la promoción y creación de empleo en la localidad, donde más de 60 puestos de trabajo se han gestionado a través de la Agencia de Colocación.

Mariola Vargas ha elogiado, además, «el fuerte compromiso de Carrefour Villalba por la inserción laboral de los colectivos que normalmente tienen mayores dificultades para encontrar trabajo, como las personas mayores de 45 años o las personas con discapacidad».

La responsable de Carrefour en Collado Villalba, Nuria Alvárez García, por su parte, ha dado a conocer durante la firma del convenio que el hipermercado necesitará reclutar 50 empleados para hacer frente a la campaña de Navidad.

El Ayuntamiento de Collado Villalba refuerza el Servicio de Orientación para el Empleo con nuevas acciones formativas gratuitas, entre otras medidas. Se ampliará el contrato de las orientadoras laborales, así como el horario de atención a los usuarios.

El Ayuntamiento de Collado Villalba ha decidido reforzar el Servicio de Orientación para el Empleo, con el objetivo de «conceder máxima prioridad, y más en esta situación de crisis, a la generación de iniciativas que favorezcan la creación de puestos de trabajo», según ha explicado el concejal de Formación y Empleo, Adan Martínez, sobre las nuevas medidas adoptadas en el marco del Plan Anual de Política de Empleo.

Entre estas nuevas iniciativas que ahora se ponen en marcha, destaca la ampliación del contrato de las orientadoras laborales para dar una mejor y rápida respuesta a las necesidades de los usuarios, junto con el desarrollo de acciones formativas gratuitas para la adquisición de competencias que ayuden a la empleabilidad.

Además, se facilitará la asistencia al Servicio de asesoramiento ampliando desde septiembre el horario de atención en jornada de mañana y tarde.

El Ayuntamiento de Collado Villalba, desde el año 1999, viene priorizando el desarrollo de políticas activas de empleo dentro del municipio.

Servicio de orientación para el Empleo

El servicio de Orientación para el Empleo de Collado Villalba es un servicio municipal gratuito que concreta su intervención en el acompañamiento individualizado y grupal a personas en situación de desempleo con el objetivo de trasmitirles competencias, pautas, herramientas y recursos que faciliten su empleabilidad, según las nuevas exigencias que requiere el mundo del trabajo.

Este servicio está dirigido fundamentalmente a:

• Las personas de cualquier edad que se encuentren en desempleo y que, por circunstancias personales y/o familiares, requieran de una intervención social y laboral en profundidad.
• Personas que están trabajando y desean mejorar su situación laboral
• Jóvenes estudiantes que buscan su primera oportunidad de empleo o asesoramiento sobre el itinerario formativo más adecuado a sus expectativas profesionales

Más información en el Centro de Iniciativas Municipales:

• C/ Rincón de las Eras, 10
• Teléfono: 91 279 51 51
• agenciadecolocacion@ayto-colladovillalba.org

Nota: El Portal de Empleo de Collado Villalba publica ofertas de empleo, como por ejemplo la reciente búsqueda de un/a Animador/a Sociocultural.

La Comunidad de Madrid ha reactivado esta semana la tramitación de las ayudas incluidas en el programa Mi Primer Empleo, que tiene como objetivo incentivar la contratación estable de jóvenes menores de 30 años desempleados de larga duración o sin experiencia laboral previa. Este programa, que se aprobó el pasado mes de diciembre con una dotación de dos millones de euros, se vio afectado por la suspensión de plazos administrativos para la tramitación de procedimientos del sector público decretada por el estado de alarma, que interrumpió su convocatoria.

Tras reanudarse el cómputo de estos plazos el pasado 1 de junio, la Consejería de Economía, Empleo y Competitividad publicó el pasado martes en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid (BOCM) la orden que permite reactivar la tramitación de estas ayudas, cofinanciados por la Iniciativa de Empleo Juvenil y el Fondo Social Europeo.

Se podrán beneficiar los autónomos, empresas y entidades privadas sin ánimo de lucro radicadas en la Comunidad de Madrid, que contraten a menores de 30 años por un tiempo mínimo de seis meses consecutivos. Los contratados deberán estar inscritos en el Fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil.

Mi Primer Empleo ofrece dos líneas de ayudas a los empleadores. Así, recibirán 6.000 euros por cada contrato de al menos seis meses a tiempo completo, cantidad que se incrementará en 3.000 euros cuando la relación laboral se formalice con mujeres o personas pertenecientes al colectivo trans.

Además, para incentivar el empleo estable en un contexto laboral marcado por los efectos de la crisis del coronavirus, se ofrece una subvención de 3.000 euros adicionales para aquellos empleadores que transformen ese contrato inicial de al menos seis meses en indefinido a tiempo completo. Con ello la ayuda total para el empleador podría alcanzar los 12.000 euros.

Ya está abierto el plazo de inscripción en los nuevos cursos presenciales del Club de Empleo del Ayuntamiento Collado Villalba, una ambiciosa oferta formativa integrada por 20 talleres, completamente gratuitos, destinados preferentemente a personas desempleadas, jóvenes en busca de su primer empleo y trabajadores que demanden una mejora laboral, que se desarrollarán hasta el mes de junio de 2020.

El Club de Empleo incluye diversas acciones formativas que ponen a disposición de los usuarios una serie de herramientas útiles en la búsqueda de empleo y que les permitirán mejorar sus posibilidades de encontrar un trabajo.

El concejal de Formación y Empleo, Adan Martínez, ha señalado que «la nueva oferta de formación es amplia y diversa y comprende talleres que van desde las competencias transversales más solicitadas por las empresas hasta conocimientos técnicos y específicos».

Los cursos, de entre 3 y 30 horas de duración, abarcan materias como la utilización de la red Linkedin para el empleo, la creación de una web profesional, de tiendas online, la prevención de riesgos laborales e incluso temas novedosos como la iniciación a la robótica o el método Neuland para encontrar empleo.

Para poder inscribirse es necesario estar inscrito como desempleado o demandante de mejora de empleo y estar empadronado en Collado Villalba.

Más información e inscripciones en el Centro de Iniciativas Municipales, en el teléfono 91 279 51 51 o en la web municipal.

Se buscan 30 empleados para trabajar en una conocida cadena de comida rápida en Torrelodones (Burguer King). Los vecinos de Galapagar que estén interesados en esta oferta de empleo, podrán en inscribirse a través del Portal de Empleo del Ayuntamiento de Galapagar, informan desde el Consistorio galapagueño. El Portal de Empleo es un servicio gratuito que sirve de intermediario entre las empresas y los demandantes de empleo.

La Concejalía de Empleo del Ayuntamiento de Galapagar, a través de su portal de empleo, informa que se necesitan 30 trabajadores para incorporar a la plantilla de trabajo de la cadena de comida rápida Burger King ubicada en Torrelodones. En concreto se busca personal para atención al cliente, cocina, reposición y limpieza local.

http://empleo.galapagar.es/empleos/oferta/407320/dependiente-burger-king.html

Cómo inscribirse en el Portal de Empleo

Para aquellas personas que todavía no se hayan inscrito, es necesario insertar el currículum en el Portal de Empleo a través de www.galapagar.es; haciendo click en el banner Portal de Empleo en la web municipal, directamente a través de http://empleo.galapagar.es. Más información en el teléfono 91 858 78 00 ext 121 o en la Concejalía de Desarrollo Local y Empleo ubicada en la plaza de la Constitución.