La cadena de Supermercados Gigante cuenta con 19 centros que dan trabajo en estos momentos a un total de 388 empleados, aunque su plantilla ha llegado a contar con 500 efectivos. «Se trata de una empresa que tiene ubicados sus centros en la zona de la Sierra, uno de los cuales se encuentra en Torrelodones. Es una compañía de carácter familiar que ha generado empleo estable en la zona –explica el portavoz del PSOE en Torrelodones- cuya trayectoria se ha visto truncada por los conflictos empresariales y personales de los propietarios que se saldaron con la entrada en concurso de acreedores y que, además, se enfrenta en las próximas semanas al proceso final de la fase de liquidación».

Según ha detallado el Comité de Empresa —informan los socialistas torresanos—, el pasado 6 de febrero se presentaron las ofertas en el Juzgado que lleva este asunto, para la adquisición de los activos de esta cadena de supermercados. «De entre las ofertas presentadas, únicamente una manifiesta su intención de mantener el cien por cien de los puestos de trabajo y de los puntos de venta abiertos, mientras que la que presenta una oferta económica más ventajosa plantea el cierre de al menos dos tiendas y el despido de 70 trabajadores», argumenta Guillermo Martín. Ante esta situación, el Comité de Empresa de Gigante «nos ha explicado que su intención es defender el mantenimiento de todos los puestos de trabajo y está manteniendo múltiples encuentros tanto con las instituciones municipales como con los medios de comunicación para informar y recabar apoyos a sus demandas». Entre estos contactos se enmarca la reunión que mantuvieron representantes de los trabajadores en Collado Villalba, «en la que se ha plasmado el apoyo institucional a los trabajadores de Gigante por parte de varios municipios de la sierra noroeste de Madrid donde se encuentran ubicados estos centros y la que el Ayuntamiento de Torrelodones no acudió», añade Martín. En efecto, la mencionada reunión se reflejó en esta nota del pasado día 7 de marzo.

Por esos motivos, el Grupo Municipal del PSOE de Torrelodones ha presentado una moción para su debate en el Pleno del Ayuntamiento de este 14 de marzo en la que se solicita que «desde el Ayuntamiento de Torrelodones se ofrezca todo el apoyo y solidaridad a todos los trabajadores de la cadena de supermercados Gigante, y en especial a los que trabajan en el centro ubicado en nuestro municipio». «También demandamos que el Ayuntamiento de Torrelodones se una al Comité de Empresa de Supermercados Gigante en la petición de que la oferta de compra de esta empresa suponga la subrogación del cien por cien de los contratos vigentes en la actualidad, con el objetivo de que haya cero despidos y requerimos que el consistorio trate de mediar entre los representantes de los trabajadores y de la empresa para llegar a un acuerdo satisfactorio para ambas partes», concluye Guillermo Martín, quien avanza que «de manera inmediata los trabajadores de Gigante se reunirán con nuestro Grupo Parlamentario en la Asamblea de Madrid para plantear en el parlamento regional los problemas que acucian a este importante colectivo de madrileños que pueden ver como se esfuman sus puestos de trabajo».

«Ante los despidos llevados a cabo por el Equipo de Gobierno del Ayuntamiento de Torrelodones y para cuando acontezcan posibles futuros despidos», la sección sindical de CC.OO. quiere aclarar que «la Política de Personal respecto a contrataciones y despidos es responsabilidad exclusiva del Equipo de Gobierno».

Asimismo, desde CC.OO. añaden que tienen «una postura favorable» respecto a las jubilaciones anticipadas «pactadas mediante un Plan de Empleo y de segunda actividad igual para todos los empleados y empleadas públicos municipales».

No obstante lo anterior, CC.OO. cree que «con estas prácticas, y ante la imposibilidad de nuevas contrataciones, se merma la plantilla antes de tiempo, lo cual repercute negativamente en la calidad de los servicios que se prestan al ciudadano».

Suspensión de las Clases de Pintura: Un caso que traerá polémica

Si bien el comunicado de la sección sindical no hace alusión a este caso particular, recientemente dejaron de impartirse las clases de pintura que se brindaban a través de la Casa de Cultura. Según el Ayuntamiento, tras la baja por enfermedad y posterior «incapacidad permanente» del maestro Pedro Extremera, la Concejalía de Cultura contrató un profesor a través de una ETT para terminar el pasado curso. El Ayuntamiento argumenta que debido a la legislación vigente, no pudo volver a contratar de esta forma, por lo que contrató los servicios de un «profesional autónomo» para impartir «un taller» de pintura. Esa contratación ha sido objetada por la Inspección de Trabajo (a raíz de una denuncia sindical), por lo que la Inspección «requirió al Ayuntamiento para resolver esta situación y poner término a dicha contratación», manifiestaron desde el Ayuntamiento a una alumna afectada.

Aunque los sindicatos no se han pronunciado aún sobre este caso, fuentes extraoficiales consideran que la Inspección de Trabajo no impide cubrir esa plaza, sino que objeta la modalidad de contratación.

Lo cierto es que el cese del profesor de pintura ha dejado a los alumnos que estaban matriculados sin sus clases, lo que genera malestar entre los afectados, como comenta una lectora en la siguiente carta enviada a esta Redacción.

Con la música de «El coche de papá», el clásico tema de Gaby, Fofó y Miliki, coreaban: «En el coche oficial, nos iremos a pasear… Vamos de paseo, en un coche feo, pero no me importa, porque llevo chófer», antes de propinar una silbatina al equipo de gobierno (Vídeo bajo el texto).

Asistieron representantes de la Policía Municipal —«la mitad de la plantilla está de vacaciones», manifestó un policía para justificar la ausencia de algunos compañeros—, también del Servicio Municipal de Deportes, de Cultura, de la Escuela de Idiomas y del propio Ayuntamiento.

Pocas horas antes, los sindicatos convocantes denunciaban a través de una nota, que «el Equipo de Gobierno de Vecinos por Torrelodones despidió a una empleada por la situación de “déficit presupuestario” en que se encuentra el Ayuntamiento», en referencia a que «la plaza de manualidades a usuarios pensionistas en los servicios sociales que se venía impartiendo desde el 10 de octubre de 1996, ha sido amortizada por motivos económicos».

El «déficit presupuestario» fue el argumento esgrimido en una carta por el gobierno municipal para despedir a la trabajadora «con una indemnización de 20 días por año de salario, lo mínimo recogido por la ley», denuncian los sindicatos.

«No podemos entender que un Ayuntamiento con un superávit de más de 2,5 millones de euros haga recortes de este tipo, mientras se gasta en asesores para la negociación del convenio colectivo más de 30.000 euros, por un informe y tres meses de trabajo», expresaban en una nota en alusión al “superávit” que el Ayuntamiento comunicó públicamente haber obtenido.

En su nota, los sindicatos solicitaron al Pleno del Ayuntamiento de Torrelodones que «tome las medidas necesarias para garantizar los servicios públicos y que no se sigan deteriorando». «En momentos como los actuales muchos ciudadanos sólo pueden hacer uso de los servicios municipales. Si se suprimen o se incrementan sus tasas, los estaremos expulsando», añaden.

«No al despido de empleados públicos. No a la pérdida de calidad de los servicios. NO más recortes», expresan para finalizar.

Al inicio del Pleno, la nota reivindicativa de los trabajadores fue leída por el concejal de acTÚa, Rubén Díaz, a pedido de su grupo municipal y del grupo socialista. Los trabajadores, que habían ingresado al Salón de Plenos y escuchado la lectura de sus reivindicaciones, aplaudieron para luego abandonar la sala.

Notas relacionadas:

Ruidosa protesta de la Policía de Torrelodones contra el gobierno municipal (17-4-2013)