Los certificados que se extienden son títulos oficiales que están expedidos por el Servicio Estatal de Empleo (SEPE), y acreditan la formación y competencias profesionales adecuadas para realizar un determinado trabajo.

Los próximos cursos que se llevarán a cabo son de Gestión Ambiental y Operaciones Básicas de Restaurante y Bar.

Curso de Gestión Ambiental

Nivel 3 (acceso con bachiller o título equivalente): 420 horas lectivas + 80 horas de prácticas no laborales en empresas del ramo.

El objetivo es que los alumnos aprendan a elaborar la documentación, ejecutar la puesta en marcha, mantenimiento y proponer acciones para la mejora del sistema de gestión ambiental (SGA) aprobado por la organización.

Fechas. Del 22 de noviembre 2023 al 15 abril 2024

Horario: Mañanas de 9:00 a 14:00 horas de lunes a viernes

Curso de Operaciones Básicas de Restaurante y Bar

Este curso cuenta con un total de 210 horas lectivas + 80 horas de prácticas no laborales en empresas del ramo.

Los alumnos aprenderán a asistir en el servicio, preparar y presentar bebidas sencillas y comidas rápidas; también llevarán a cabo operaciones, técnicas y normas básicas de manipulación, preparación y conservación de alimentos y bebidas.

El horario será por las mañanas de 09:00 a 14:00 h, de lunes a viernes.

Todos los interesados en obtener una acreditación o título oficial pueden hacerlo en el Centro de Formación para el Empleo de Torrelodones, de forma totalmente gratuita.

Requisitos

Las personas interesadas deben cumplir unos requisitos. El primero es tener 18 años cumplidos en el momento de realizar la inscripción para cualificaciones profesionales de nivel 1 (nivel más bajo) o un mínimo de 20 años para cualificaciones de nivel 2 y 3 (nivel más alto) y ser residente en la Comunidad de Madrid o trabajar en ella.

Deberán pedir cita previa a través del correo gsocial@ayto-torrelodones.org o telefónicamente 91 859 62 69/ 91 859 12 64

Información 

Para información de los diferentes servicios contactar con la Concejalía de Educación en Torreforum (Avda. Torrelodones,8), teléfono 91 859 56 35.

Galapagar cierra el mes de abril con 1.796 desempleados, 88 menos que en abril de 2017 y 425 menos que en 2016. El Ayuntamiento suscribe convenio para fomentar cursos de formación gratuitos.

Nuevo descenso del paro en Galapagar que se suma a la tendencia nacional y despide el mes de abril con positivos datos en materia de desempleo. Así, el municipio serrano mantiene su tendencia a la baja de los últimos años y recibe mayo con 67 desempleados menos. En total, el Galapagar cuenta con 1.796 desempleados, de los que 817 son hombre y 979 son mujeres. Esta cifra es especialmente positiva si comparamos con el mes de abril de años anteriores. Así, este 2018 se han registrado en este periodo 88 parados menos que en 2017 y 425 menos que en 2016.

Para el Concejal de Empleo, Borja Luján, estos datos se reciben con especial satisfacción y ayudan a seguir trabajando en la misma línea que los últimos años. Fomentando iniciativas que, dentro de nuestras competencias, ayudan a los galapagueños a incorporarse al mercado laboral.

Convenio para fomentar cursos de formación gratuitos

Precisamente, dentro de esta política activa que mantiene el gobierno municipal en el fomento del desarrollo local, se acaba de firmar un convenio de colaboración con la empresa Euroformac para seguir impulsando la formación de trabajadores, autónomos y desempleados.

De esta manera, se promoverá la puesta en marcha de cursos gratuitos de formación, que serán previamente anunciados y difundidos por el Ayuntamiento de Galapagar. La empresa será la encargada de seleccionar los perfiles de los candidatos y de impartir los diferentes cursos.

El objetivo principal es mejorar las posibilidades de acceso al empleo de las personas desempleadas, así como el mantenimiento del mismo y la promoción profesional de las personas ocupadas; indican desde el Consistorio.

Durante un total de 9 meses se encargarán de labores de acondicionamiento, mejora y embellecimiento de parques, caminos y sendas públicas, además de trabajar para minimizar el posible riesgo de incendios de cara al próximo periodo estival. Parte de estas labores se enmarcarán principalmente en la red de sendas del Parque Regional del Curso Medio del Río Guadarrama, realizando trabajos de desbroce en los márgenes de las sendas, eliminación de vertidos, labores de poda o incluso señalización de las sendas más habituales. Además, se prevé actuar en la reparación y levantado de vallas tradicionales de piedra o delimitación de los cerramientos de fincas que, bien por el paso del tiempo o por el vandalismo, se han derribado.

Desde el Ayuntamiento de Galapagar se ha puesto especial hincapié en este proyecto, dada la riqueza medioambiental del municipio y la importancia de mantener en buen estado este entorno natural. Sin olvidar el gran beneficio social que supone el fomento del turismo en la localidad. Pero por encima de todo, este proyecto contribuye a mejorar la inserción laboral de los desempleados de Galapagar, contribuyendo a la adquisición de experiencia y mejorando así sus posibilidades de acceso al mercado de trabajo.

Entre los puntos previstos de actuación destacan vías pecuarias como la Cañada Real Segoviana, el Cordel de las Suertes Nuevas, la Vereda de las Cuesta de la Mina, el Cordel del Hoyo o la Colada de Las Latas. Además, también se actuará sobre otros caminos como el Camino de los Enebrales, el Camino de Navalquejigo, el Camino de Navatornera o el Camino de la Monja; informó el Consistorio.

Se incorporan desde este mes al mercado laboral gracias a un nuevo programa de Colaboración Social. Los 25 colaborarán en labores de acondicionamiento y mejora de edificios públicos, parques, sendas, caminos y viales.

«Durante 6 meses los participantes percibirán su correspondiente prestación por desempleo más un incremento hasta completar el 100% de su base reguladora», informó el Ayuntamiento de Galapagar.

Los nuevos «colaboradores sociales», «participarán en proyectos de utilidad social, lo que les permitirá, no sólo mantener un contacto con el mundo laboral y volver a adquirir una ocupación diaria, sino que además les permitirá obtener más experiencia y formación para mejorar sus futuras posibilidades al mercado laboral», consideran desde el Consistorio.

En concreto, se trabajarán en la realización de reformas en el interior de los edificios públicos para reparar goteras, grietas o sellado de cristales. Además se van a desbrozar los márgenes de parques, jardines y sendas públicas  y se van a realizar labores de mantenimiento de los viales como es por ejemplo la pintura de fachadas, farolas, señalización o bolardos.

Al referirse a esta nueva incorporación al Programa de Colaboradores Sociales, el Concejal de Mantenimiento Urbano, Ángel Camacho, manifestó que si bien los índices de paro en Galapagar «se han reducido hasta el 10%», «mientras haya un solo parado en Galapagar, seguiremos trabajando en el fomento del empleo».

Además de cortar la racha de desocupación de personas que tenían dificultades para acceder al mercado de trabajo «mejoran su experiencia laboral y además obtienen una ayuda económica para sus familias», consideró el edil.

«El Equipo de Gobierno del Ayuntamiento de Torrelodones (VxT) manifestó a este sindicato, a través de su concejal de personal, que doce personas ocupan un puesto de trabajo en el consistorio teniendo como sueldo su propia prestación por desempleo más un mínimo complemento hasta alcanzar su base de cotización», expresa el sindicato.

«Si han tenido suerte habrán sido seleccionadas para trabajar cerca de su domicilio y que el hecho de acudir al “trabajo” no suponga un gasto añadido a su precaria situación», añade CC.OO.

Comisiones Obreras considera que los ayuntamientos «que se aprovechan de este programa humillan a las personas que acuden a una entrevista de trabajo con la esperanza de poner fin a su situación de paro y se encuentran con una jornada completa a realizar a cambio de no perder su subsidio».

CCOO ya ha anunciado que denunciará a todos los ayuntamientos que, de forma demostrable, hayan “suplantado” a personas despedidas usando este programa para sustituirlas.

«CCOO de Torrelodones quiere denunciar que, una vez más, VxT hace uso de medidas con las que públicamente se muestra en desacuerdo, para aplicar políticas en las que únicamente mide el coste económico de las mismas, no siendo capaz de planificar a largo plazo ni valorar las consecuencias de las mismas».

El sindicato manifiesta estar «comprobando que lamentablemente se están multiplicando este tipo de ofertas de trabajo encubiertas con la excusa del voluntariado y que pretenden confundir una mera colaboración puntual y desinteresada con la pura explotación y el aprovechamiento de las necesidades que está pasando mucha gente», y considera que es «una muestra más de la degradación que están sufriendo las condiciones laborales y el atrevimiento que tienen cada vez más los empleadores conscientes de la urgencia de muchas personas por encontrar cualquier tipo de trabajo».

Programa de Recualificación Profesional (PREPARA)

El programa PREPARA del Ministerio de Empleo y Seguridad Social «se redefine y centra su función protectora en el colectivo de los desempleados, que habiendo agotado y no teniendo derecho a prestaciones o subsidios, presenten cargas familiares o sean parados de larga duración», explican desde SEPE.

Podrán beneficiarse de este programa las personas desempleadas por extinción de su relación laboral e inscritas como demandantes de empleo en las Oficinas de Empleo que, dentro del período comprendido entre el día 16 de agosto de 2012 y el día 15 de febrero de 2013, ambos inclusive, agoten la prestación por desempleo de nivel contributivo y no tengan derecho a cualquiera de los subsidios por desempleo establecidos en el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio, o bien hayan agotado alguno de estos subsidios, incluidas sus prórrogas, debiendo dichas personas cumplir en el momento de la solicitud, además, llevar inscritas como demandantes de empleo al menos doce de los últimos dieciocho meses y/o tener responsabilidades familiares. Ver programa PREPARA.

Los ayuntamientos que han implantado el programa destacan sus ventajas

A pesar de las críticas de CC.OO., los ayuntamientos que están aplicando el programa consideran estar favoreciendo a los participantes. El programa, que ya se aplica en numerosas localidades, consiste en que durante 6 meses, los desempleados participan en «proyectos de utilidad social» que «les permite mantener un contacto con el mundo laboral, adquirir experiencia y formación y mejorar así sus posibilidades de acceso al mercado de trabajo», según explicaba el Ayuntamiento de Galapagar, que implantó el programa hace meses.

«Los participantes perciben su correspondiente prestación por desempleo más un incremento hasta completar el 100% de su base reguladora». En el caso de Galapagar, las labores a realizar por los desempleados que se integran al programa, giran en torno al acondicionamiento y mejora de edificios públicos, parques, sendas, caminos y viales.

Para el Concejal de Mantenimiento Urbano de Galapagar «esta es la única opción que en estos momentos tiene el Ayuntamiento para dar trabajo a los desempleados» y considera que la experiencia ha resultado «especialmente satisfactoria para los participantes» ya que «no sólo les permite activos y tener una razón por la que levantarse después de estar, en ocasiones más de 4 o 5 años en paro, sino que además realizan una importante labor de embellecimiento de su pueblo, lo que les hace sentirse doblemente orgullosos y útiles».

Del total de 1049 parados, 470 son hombres y 579 mujeres. De ellos, 60 son menores de 25 años, 455 tienen entre 25 y 44 años y 534 son mayores de 45.

Por sectores, la mayoría de los parados de Torrelodones (899) provienen de «Servicios», sector en el que durante enero se han destruido 8 puestos de trabajo. Le sigue la construcción, con 72 parados, nueve más que el mes anterior. La industria contabiliza 51 parados, igual que en enero. En agricultura sólo hay un desempleado (uno menos que en diciembre), y hay 26 personas que no tenían empleo anterior.

Aunque en la generalidad de la Comunidad de Madrid el desempleo ha bajado un 1,71%, no ha ocurrido lo mismo con Torrelodones y otros municipios. Es más, los municipios más cercanos a Torrelodones han corrido la misma suerte. Así, por ejemplo, durante el mismo mes, el paro ha subido un 1,91% en Galapagar, un 2,06% en Villalba, un 0,40% en Alpedrete, un 1,72% en Moralzarzal, y un 3,85 en Hoyo de Manzanares.

En enero 2013, la variación interanual en relación a enero 2012, denota que el paro ha aumentado en Torrelodones en 123 personas, el 13,28%. Así y todo, Torrelodones continúa siendo uno de los municipios con menor índice de desempleo de la región.

Fuente: Datos del Ministerio de Trabajo

En dicho Convenio se pone especial atención a los colectivos de mujeres, jóvenes, personas con discapacidad, afectados y víctimas de terrorismo y de la violencia de género, mayores de 45 años, personas con riesgo de exclusión social, inmigrantes, trabajadores de baja cualificación y trabajadores afectados por expedientes de regulación de empleo aprobados por la Autoridad Laboral competente, destaca el Ayuntamiento.

De entre los cursos que conforman el catálogo propuesto por dicha consejería el Ayuntamiento de Torrelodones ha seleccionado dos, “Atención al cliente, consumidor o usuario” y “Creación y Gestión de Microempresas”.

Mientras que el primero incluye módulos sobre información y atención, gestión de quejas y reclamaciones, inglés profesional para actividades comerciales y prácticas profesionales, el segundo comprende los módulos de planificación e iniciativa emprendedora, dirección de la actividad empresarial de pequeños negocios o microempresas, comercialización de productos y servicios, gestión administrativa y económico-financiera y gestión de la prevención de riesgos laborales. Ambos cursos se impartirán a lo largo del presente año, 2013, informa el Ayuntamiento.

El importe total del convenio asciende a 55.380,70 que se financia al 50% entre la Comunidad de Madrid y el Fondo Social Europeo.

Fuente: Ayuntamiento de Torrelodones

Este curso está dirigido a desempleados y tendrá lugar en las dependencias municipales del edificio Torreforum en las fechas y el horario que se indican en el cartel de más abajo, informó el Ayuntamiento de Torrelodones.

El Viceconsejero de Empleo de la Comunidad de Madrid, Jesús Valverde, inauguró el III Taller de Empleo “Depende de ti” de la Mancomunidad de Servicios Sociales THAM, un taller subvencionado por el gobierno regional que permite dar empleo y formación durante un año a personas desempleadas.

El acto tuvo lugar el pasado miércoles en la sede de la Mancomunidad de Servicios Sociales THAM en Torrelodones. En el mismo, Valverde ha estado acompañado por la Alcaldesa de Alpedrete y Presidenta de la THAM, María Casado, por el Alcalde de Hoyo de Manzanares Ramón Regueira; así como por el Concejal de Educación del Ayuntamiento de Torrelodones, Gonzalo Santamaría, por la Concejala de Servicios Sociales de Alpedrete, Aurora Gil y por el Director de la Mancomunidad, Carlos Pérez,

Los Talleres de Empleo organizados por la THAM se configuran como un programa mixto de formación y empleo, dirigido a personas desempleadas a partir de 25 años, con el objetivo de facilitar su inserción laboral.

En el mismo acto se clausuró y se entregaron los diplomas del II Taller “Atención sociosanitaria a personas en el domicilio”, gracias al cual 16 alumnos-trabajadores han podido disfrutar de un contrato remunerado de formación durante un año. Junto a un intenso programa formativo, estas personas han colaborado en la prestación del servicio de ayuda a domicilio en los cuatro municipios de la Mancomunidad (Alpedrete, Torrelodones, Hoyo de Manzanares y Moralzarzal), bajo la tutela de personal docente.

El III Taller de Empleo de la THAM será posible gracias a la subvención de 341.642,40 € que la Consejería de Educación y Empleo ha decidido otorgar a la Mancomunidad. Un año más, dieciséis nuevas personas tendrán la oportunidad de trabajar y estudiar durante doce meses, al amparo de un contrato de formación.

La estrecha colaboración entre la Consejería de Empleo y la Mancomunidad de Servicios Sociales THAM ha posibilitado ya la incorporación al mercado laboral de 56 personas, gracias a la realización de los Talleres de Empleo.