«La Alcaldesa del Ayuntamiento de Torrelodones impide el derecho a la conciliación familiar de dos Policías y hace público los datos personales de estos funcionarios en la página Web del Ayuntamiento, haciendo peligrar la integridad de éstos Agentes y su familia», expresa el sindicato UPM.

El sindicato Unión de Policía Municipal (UPM), denuncia en su nota «la vulneración del derecho a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral de una pareja de Policías Locales del Ayuntamiento de Torrelodones. Estos funcionarios prestan servicio en el turno de tarde desde hace más de 7 años. Desde febrero han solicitado en reiteradas ocasiones el cambio de turno a la mañana de uno de ellos, para poder atender a sus hijas de corta edad, a las que solo ven 45 minutos al día».

De acuerdo al sindicato, «tras múltiples escritos al Ayuntamiento solicitando alguna solución para poder atender a sus hijas, no han obtenido ninguna respuesta por escrito, solo alguna contestación ambigua y de forma verbal, hasta el punto que el propio Secretario del Ayuntamiento reconoce «lentitud en las respuestas»».

«Han intentado permutar sus plazas con el Ayuntamiento de Madrid, donde sería más factible la conciliación, y también se les ha denegado esta posibilidad», continúa UPM.

«No reconocen la antigüedad de uno de los funcionarios, que le imposibilita cambiarse al turno de mañana a pesar de haber una sentencia en firme», afirman desde UPM, y añaden que desde el Ayuntamiento «Han permitido el cambio de otro funcionario a la mañana sin motivación que lo justifique».

El Sindicato asegura que ha pedido «en varias ocasiones» reuniones con la Alcaldesa y el Concejal de Seguridad, «para hacer valer los derechos» de sus afiliados, «negándose en rotundo» los ediles a reunirse con ellos.

Para finalizar, la nota que lleva la firma del Coordinador CAM UPM, Antonio Martínez, denuncia «la irresponsabilidad de ésta regidora al hacer público unos documentos con los nombres y apellidos, números profesionales y domicilio de éstos agentes de Policía Local de su plantilla», y asegura que el sindicato «tomará las medidas necesarias para depurar responsabilidades, tanto personales como institucionales».

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