Esta mañana se ha firmado un acuerdo con el sindicato de Policía Local de Torrelodones CPPM, con la finalidad de mejorar las  condiciones laborales del cuerpo.  

Tras ocho años sin que se actualizasen, hoy la alcaldesa de  Torrelodones, Almudena Negro, la concejal de Personal, Lorena  Fernández, y el jefe de la Policía local, Ricardo Arrate, han firmado un  acuerdo con los representantes del Colectivo Profesional de Policía  Municipal —CPPM— para mejorar las condiciones de trabajo del personal  funcionario. 

“No podíamos terminar el año de mejor forma. Hemos firmado un acuerdo que va a mejorar la seguridad del municipio. Especialmente se va a mejorar el turno de noche. Es una gran noticia para Torrelodones  que termina con a años de conflictividad laboral con la policía local”, ha  dicho la alcaldesa, Almudena Negro, tras la firma del acuerdo. Así, el acuerdo refleja los turnos rotatorios para el cuerpo policial.  Todos los agentes a lo largo del año deberán rotar por los tres turnos  (mañana, tarde y noche). De igual forma, en el cómputo anual la  jornada de trabajo será la misma que la del resto de funcionarios del  Ayuntamiento. 

Formación 

También establece un plan de formación de la plantilla, con especial  incidencia en las nuevas tecnologías y en el uso de dispositivos  electrónicos de control. 

Además, con el acuerdo se actualiza el nivel de los complementos  asociados a su grupo.  

Ya en 2024, el Ayuntamiento de Torrelodones realizó la reclasificación  del grupo C2 al C1 y ahora se incluye también el cambio en el  complemento de destino. Con ello, además, se equipara al resto de  funcionarios municipales. Este complemento de destino se aumentará  de forma gradual en los años 2027 y 2028. 

Finalmente, el acuerdo se refiere también a la creación de un programa  de refuerzo policial en los servicios especiales, como la Cabalgata de Reyes, las fiestas patronales de julio y agosto, la carrera San Silvestre y los aperitivos del 24 y 31 de diciembre.

Representantes de JUCIL Madrid y CPPM Torrelodones se han reunido para intercambiar ideas y valorar el traslado del Puesto de la Guardia Civil que promueve el actual gobierno municipal. Ambos colectivos profesionales de Guardia Civil y Policía Municipal coinciden: la ubicación del Puesto de la Guardia Civil en el edificio de la calle Cudillero traerá aparejada inseguridad para los vecinos, los agentes y sus familias.

Además, con la dispersión geográfica del municipio, aunque se consiguiera un Puesto Principal de Guardia Civil no se podría dar una cobertura segura a todo el municipio concentrando Policía Local y Guardia Civil en la misma zona. Hemos conversado con ellos para conocer su posición y sus argumentos. Plantean otras alternativas que sí consideran viables para mejorar la Seguridad.

Tras la reunión celebrada este jueves, desde Torrelodones.info hemos hablado con Mario, policía de Torrelodones representante del sindicato CPPM Torrelodones (Colectivo Profesional Policía Municipal); y con Pedro, de JUCIL Madrid (Asociación Profesional Guardia Civil). Individualmente han detallado las conclusiones tras la reunión entre policías y guardias, y la coincidencia entre ellos es plena: encuentran muchos inconvenientes y de graves consecuencias si se realiza el traslado del Puesto de la Guardia Civil al Edificio de Seguridad de la calle Cudillero, en Los Bomberos.

Ralentizaría la respuesta de cualquier servicio de emergencia

Para CPPM Torrelodones, la zona, por la comunicación que tiene es completamente insegura y no es viable en horas punta por la confluencia que tiene de tráfico —hay un hospital, un colegio, comercios…—. Además, con a calle en forma de «fondo de saco», «en horas punta, el tráfico saturado ralentizaría la respuesta a cualquier servicio de emergencia».

Desde JUCIL opinan en el mismo sentido: «Si esto sigue adelante no se garantiza la Seguridad». Desde ese colectivo consideran que «corta mucho la eficacia del posible servicio al ciudadano. Sobre todo por la ubicación y algunos elementos que hemos visto».

Alerta antiterrorista: Inseguridad para vecinos, pacientes, médicos, trabajadores del policlínico, policías, guardias civiles y sus familias

Desde JUCIL consideran que con elevado Nivel de Alerta Antiterrorista actual, no es adecuado que haya un parking público debajo del Edificio de Seguridad. Desde CPPM Torrelodones se manifiestan en el mismo sentido: «se ha comprobado ya de sobra que el parking que pertenece al hospital está justo debajo de lo que sería el cuartel, y con el nivel de alerta antiterrorista que tenemos es una completa aberración». Para el policía, es un parking público incompatible con cualquier medida de seguridad. «Actualmente ya es inseguro para el edificio de Policía Local, aunque nos pille en una segunda planta. Ya lo hemos dicho muchas veces, que eso no es seguro para un Edificio de Seguridad».

«De lo que se trata es que en caso de un ataque terrorista nadie resulte perjudicado», afirma Mario; y considera que el argumento municipal de que «el parking no está debajo del cuartel, sino del policlínico», por parte del Ayuntamiento es «una falta de respeto para los pacientes, médicos y todos los que trabajan allí; que quedarían a los pies de los caballos».

Por otro lado, la Guardia Civil sigue siendo un cuerpo militar y «no es compatible en un edificio de un cuerpo policial de naturaleza civil, con lo que conllevaría realizar un acuartelamiento militar», opinan desde CPPM.

Además, los pabellones donde los guardias viven con su familia, «ahora tienen la protección de estar en el recinto del cuartel». Al trasladar el puesto, las viviendas y «las familias de los guardias se se quedarían sin esa protección», comentó el representante de CPPM.

Ni siquiera con un Puesto Principal se podría dar una cobertura segura a todo el municipio concentrando Policía Local y Guardia Civil en la misma zona; además de complicar las gestiones a los vecinos

Policías y guardias coinciden en que la dispersión geográfica de Torrelodones no permitiría dar una cobertura segura concentrando a Policía y Guardia Civil en una misma zona. Con los efectivos que hay actualmente, consideran que ni aunque hubiese un aumento de guardias porque se consiguiera un Puesto Principal se conseguiría garantizar la Seguridad a todo el municipio desde el CIS que se pretende crear.

En la situación actual tendría que haber varias patrullas simultáneamente distribuidas en varias zonas y no habría personal para eso.

Desde CPPM aseguran que «tendría que haber un incremento bestial de plantilla para poder dar cobertura a todo el municipio ubicando en una sola zona a los dos cuerpos». Desde JUCIL son de la misma idea, y también consideran que «cuanto más distribuido esté el servicio de Seguridad, más rápido se puede acceder a varios puntos».

Por supuesto, además se complicarían las gestiones a los vecinos, que solo podrían dirigirse a una única ubicación, en la que además hay serios inconvenientes para aparcar.

CPPM y JUCIL quieren desarrollar un plan conjunto para incrementar la Seguridad en Torrelodones: «Lo que se ha hecho es una chapuza  para dar un petardazo electoral»

Tanto Guardia Civil como Policía Local, quieren desarrollar un Plan de Seguridad conjunto elaborado por técnicos para que la Seguridad se incremente en el municipio; para distribuirse competencias y compartir información.

Tienen idea de elaborar un plan de colaboración y coordinación donde también compartan información: «porque información compartida es Inteligencia».

Pero «no de la forma en que lo quiere hacer el Ayuntamiento, porque no hay transparencia ni se ha facilitado ese «Plan de Colaboración»». «Ellos hablan de compartir medios y a nosotros no se nos ha informado de nada», se queja el represetante de CPPM, y añade: «¿Qué medios vamos a compartir? Si nosotros no tenemos los medios ni esa formación…».

«No es normal que políticos que no conocen nada sobre Seguridad se pongan a elaborar algo así…». «¿Se ha hecho un plan de verdad, de colaboración? El informe de Policía tiene tres párrafos sobre la viabilidad del proyecto… ¿Qué planes se han elaborado por parte de técnicos? ¿Se han evaluado los riesgos sobre el terreno?», se preguntan desde CPPM Torrelodones.

«Sería más lógico hacer un nuevo cuartel como han sugerido otros grupos municipales del Ayuntamiento», antes que concentrar a todos con la pérdida de efectividad y Seguridad que originaría.

Para el sindicato policial CPPM, lo que se ha hecho a cinco meses de las elecciones es «una chapuza» que lo único que pretende es dar «un petardazo electoral».

Desde JUCIL ofrecen, pasado el periodo electoral, si así lo pidiesen desde el Ayuntamiento, brindar orientación sobre los pasos a seguir desde el Consistorio para solicitar un Puesto Principal para el municipio.

Si no se garantiza la Seguridad de vecinos y agentes consultarán a los gabinetes jurídicos

«Si esto continúa en esa línea y no se garantiza la Seguridad de los vecinos y agentes, veremos qué camino seguir. Por el momento, estamos poniendo en conocimiento de nuestro gabinete jurídico todo la información y documentación que vamos obteniendo», afirma Mario de sindicato CPPM.

Por su parte, desde JUCIL, que tiene la misión de velar por los componentes de la Guardia Civil —en este caso del Puesto de Torrelodones—, «hemos pedido toda la documentación pertinente», y posteriormente los abogados irán analizando punto por punto para tomar una determinación.

Los policías locales afirman —basándose en datos del Ministerio del Interior—, que Torrelodones «es el tercer municipio más inseguro» de la Sierra Noroeste «debido en gran medida a la nula gestión de Vecinos por Torrelodones en materia de Seguridad».

Protestaron entre otras cosas por la disminución de 54 a 29 la cantidad de policías locales durante los 12 años de gobierno del partido VxT, mientras la población ha aumentado; lo que lleva a que la mayor parte del tiempo haya solo una patrulla (2 policías) para atender un municipio de 25.000 habitantes, y algunos días no haya ni siquiera una. Además, al no cumplirse el ratio de policías c/1000 habitantes exigido, afirman que se pierden subvenciones de la Comunidad de Madrid.

Los Policías de Torrelodones no piden dinero, sino medios humanos, formación y materiales para prestar el servicio que merecen los vecinos del municipio. Actualmente, si coinciden dos eventos, no los pueden cubrir. Incluso hay intervenciones en que no dan abasto dos policías: la pasada semana, para reducir a una persona con problemas mentales y gran corpulencia, que podía causar daños a los demás y a sí mismo, tuvo que venir otra patrulla desde Galapagar para ayudar a los de Torrelodones a inmovilizarlo y que recibiera tratamiento médico.

Estos y otros asuntos tales como la falta de formación —consideran que el Ayuntamiento hace alarde de haber dotado a la Policía con pistolas Táser (eléctricas), pero solo dos policías pueden utilizarlas, pues no se ha dado formación al resto—, equipamiento y vestuario, o programas informáticos para el día a día, son algunas de sus reivindicaciones.

Durante la protesta estuvieron presentes las candidatas a la Alcaldía de Torrelodones del Partido Popular, Almudena Negro; y la de VOX, Sonsoles Palacios. Ambas candidatas manifestaron su apoyo a las reivindicaciones de la Policía de Torrelodones y se comprometieron a revertir la situación en caso de gobernar la próxima legislatura. En nuestra opinión, tras ver a los concejales de VOX y del PP de Torrelodones departir amigablemente tras la protesta policial, existe una buena sintonía entre ambas formaciones, especialmente en lo que respecta a Seguridad.

Contra el traslado del Cuartel de la Guardia Civil

Para frenar el traslado del Cuartel tras no prosperar el expediente de nulidad que intentaron en el Pleno extraordinario de ayer el PP y los concejales no adscritos —votaron a favor de la nulidad el PP, los no adscritos, VOX y PSOE; pero VXT impuso su mayoría absoluta—, el Partido Popular ha registrado en la Comunidad de Madrid y en la Delegación del Gobierno, sendos escritos, ya que la Delegación del Gobierno es competente para suspender el traslado, mientras que el escrito a la Comunidad de Madrid permitirá abrir el procedimiento contencioso. 

 

«Los sindicatos de CPPM y CCOO del colectivo de Policía Local de Torrelodones, convocantes de la Concentración del próximo viernes, día 31 de Mayo y tras las últimas informaciones recogidas en los medios de comunicación y redes sociales quieren hacer público lo siguiente:

1°. La SUSPENSIÓN DE LA CONCENTRACIÓN que iba a tener lugar el próximo viernes día 31 de Mayo en la Plaza de la Constitución debido a la coincidencia con la boda de la Señora Alcaldesa con el segundo Teniente de Alcalde. Entendemos que no se debe interferir en la vida privada y personal de nadie y se debe respetar ésta por encima de todo, a pesar de la gravedad de los últimos acontecimientos y perjuicios que están causando. No obstante sugerimos a la otra parte que reflexione y comprenda que alguna de las medidas que han adoptado sin causa justificada, si están influyendo en las vidas privadas de los funcionarios policiales.

2°. Desmentir rotundamente que los sueldos de los funcionarios de Policía sean un 40% más alto que los funcionarios del mismo grupo C2. Es más, otros funcionarios de este ayuntamiento pertenecientes a este grupo C2 tienen un complemento de destino de 18 puntos, mientras que los policías lo tienen del 16. En cuanto al complemento específico, volvemos a dejar constancia, es uno de los más bajos dentro de los municipios similares a Torrelodones.

3º. Queremos dejar muy claro que el colectivo de Policía no ha empleado “técnicas mafiosas” ni “rastreras” como se ha dicho en redes sociales y medios de comunicación por parte de la Corporación de VxT (con el agravante de que haya sido el propio Concejal de Seguridad quien se haya referido a su policía como “rastrera”), y que el que tenga alguna prueba de lo contrario acuda a los tribunales o se verá en la obligación de responder de esas afirmaciones en los mismos. Lo que sí se puede y se debe difundir es que un Concejal que acude en representación de la Corporación en la Mesa de Negociación, ha manifestado abiertamente ante los representantes de los trabajadores que están condicionando las negociaciones y sus resultados para cumplir su palabra y pagar unas cantidades que deben a todos los empleados públicos. Eso si es una medida coercitiva.

4º. Por último queremos volver a dejar claro que no estamos pidiendo ningún incremento salarial, sino que se tenga en cuenta un coeficiente reductor mínimo en la jornada de la Policía como en la mayoría de municipios, que por cierto muchos de ellos se encuentran gobernados por el Partido Popular, el cual según la Corporación son los causantes de todos los ajustes y recortes que se han producido en Torrelodones en las últimas fechas.

5º. No obstante, las secciones sindicales que suscriben, seguimos dispuestas a llegar a un acuerdo negociado que sea beneficioso y consensuado por ambas partes».

El pasado lunes, los sindicatos CPPM y CCOO del colectivo de Policía Local, convocaron una concentración de protesta contra el Equipo de Gobierno de VxT, a la que se sumaron la mayoría de efectivos policiales y algunos otros empleados municipales.

Tanto durante el Pleno del Ayuntamiento que se celebraba el mismo día de la concentración, en el que la alcaldesa se reafirmó en la negativa del Equipo de Gobierno de atender la demanda de los policías, como en una nota publicada ayer en el sitio web municipal justificando la intransigente postura del gobierno, se hicieron una serie de afirmaciones a las que los sindicatos que aglutinan a la Policía Local responden a través de la nota que se transcribe a continuación.

«Los sindicatos CPPM  y CCOO del colectivo de Policía Local, ante la nota de prensa publicada el día 21 de Mayo de 2.013 en la página Web municipal, se sienten obligados a contestar a la misma en los siguientes términos:

1º.  Como consecuencia del dictado de la Resoluciónde 28 de diciembre de 2012, de la Secretaríade Estado de Administraciones Públicas, por la que se dictan instrucciones sobre jornada y horarios de trabajo del personal al servicio de la Administracióny más concretamente en su artículo 1.2 en lo relativo a las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad y otros Cuerpos análogos, en dicho artículo dada la naturaleza singular del trabajo que realizan, no se aplicarán las normas contenidas en el Real Decreto 20/2012 con respecto a jornada y horario de la misma forma que al resto de empleados públicos, ya que se realiza bajo condiciones psicofísicas particulares (Turnicidad, Nocturnidad, Peligrosidad, Penosidad y otros).

2º. Por todo lo expuesto anteriormente nuestro complemento específico es valorado de diferente manera que al resto de los empleados del mismo grupo. A pesar de ello el complemento específico de la Policía de Torrelodones es uno de los más bajos de nuestro ámbito.

3º. Dada la amplitud de materia y la modificación constante de la legislación de todo tipo de índole (tráfico, medio ambiente, penal, violencia de género, trabajo con menores, policía administrativa, etc.), los agentes tienen la obligación de estar reciclándose continuamente, con el fin de prestar un adecuado servicio a la ciudadanía.

4º. El Colectivo de Policía Local de Torrelodones, a pesar de los continuos recortes salariales que se han sufrido como consecuencia de las decisiones por parte del actual Gobierno Central como del actual equipo de Gobierno municipal, no ha solicitado en ningún momento incremento alguno en el salario de los funcionarios.

5º. El actual Equipo de Gobierno ha condicionado los resultados de las negociaciones colectivas presionando con la retirada de gratificaciones aprobadas en Pleno, retirada de complementos salariales a capricho a pesar de prometerla Señora Alcaldesa en una reunión solicitada por ella misma ante la plantilla al completo, que no iba a haber ninguna reducción salarial, estando presentes en dicha reunión tanto los señores Concejales de Seguridad como el Concejal de Personal.

6º. También se tiene conocimiento, como ya viene publicado en la página web municipal, que a modo de ejemplo el señor Concejal de Personal recibe de este Ayuntamiento unas retribuciones económicas a media jornada que en muchos casos son superiores a las que reciben los profesores de este Ayuntamiento a jornada completa, añadiendo a lo anterior el sueldo que recibe como profesor universitario, teniendo el privilegio de tener dos emolumentos de la Administración Pública, a pesar de los tiempos que corren.

7º. No obstante, las secciones sindicales firmantes están dispuestas a llegar a un acuerdo negociado que sea beneficioso y consensuado por ambas partes».

 

Notas relacionadas:

Pleno del Ayuntamiento aderezado con protesta policial y cámaras de TV (21-5-2013)

Ruidosa protesta de la Policía de Torrelodones contra el gobierno municipal (17-4-2013)

El 22 de abril, el Equipo de Gobierno a través de un comunicado publicado en el sitio web municipal, minimizaba el alcance de la concentración afirmando que había «algo menos de veinte policías municipales del Ayuntamiento acompañados de otras personas…» y la valoraba como «una protesta preventiva, si no de amenaza al proceso negociador del Convenio…».

Hoy, 1 de mayo, las secciones sindicales de CPPM y CCOO mediante el escrito que se transcribe a continuación, quieren contestar al comunicado publicado por el Equipo de Gobierno «en el que se arremete contra la concentración mediante la que los funcionarios policiales ejercieron un derecho reconocido constitucionalmente», puntualizando en los siguientes términos:

«Estuvieron presentes 27 policías de Torrelodones representando a los 3 sindicatos que representan al 100% del Cuerpo. La plantilla actualmente cuenta con 40 policías. No acudieron 7 que trabajaban, más bajas y ausencias justificadas por motivos personales. Acudieron también para mostrar su apoyo varios integrantes de la directiva central del sindicato CPPM, entre los que estaban el Secretario de Organización y el Presidente-Secretario General, el cual mantuvo un careo con la Concejal de Servicios Sociales ante su actitud retadora y desafiante ante los manifestantes que desarrollaron su legitimo derecho con pleno respeto y educación hacia todos».

«En cuanto a la afirmación de utilizar esta concentración como una medida preventiva o amenazadora al proceso negociador por parte de la Policía, se quiere dejar constancia que en ningún momento se ha pretendido esto, ya que se lleva negociando muchas y largas horas sin poder llegar a acuerdo ninguno, siendo el Equipo de Gobierno los únicos en ejercer medidas coercitivas en este proceso, condicionando los resultados de las negociaciones para cumplir ciertos compromisos que adquirieron con todos los empleados del ayuntamiento que a día de hoy siguen incumpliendo (compromisos firmados)».

«Lo que los sindicatos policiales pedimos al Equipo de Gobierno es que reconozca en la negociación que sea posible aplicar un coeficiente reductor mínimo en la jornada anual por realizar nuestra tarea en fiestas patronales, días festivos, fines de semana, y horario nocturno, como ya se ha hecho en la mayoría de municipios madrileños, además estar recogido en la legislación vigente. El Equipo de Gobierno de manera unilateral e impositiva nos ha aplicado una jornada laboral abusiva, y han rechazado las últimas propuestas que hemos presentado previa petición de la Corporación».

«También queremos dejar constancia que en las últimos meses el Equipo de Gobierno ha empezado a retirar injustificadamente y arbitralmente retribuciones económicas que los Policías veníamos percibiendo sin dar ninguna explicación, únicamente se entiende como otra medida amedrentadora y coercitiva para apaciguar a un Cuerpo que se empieza a cansar de todo lo que le está aconteciendo».

«Por último queremos reflejar nuestro deseo de llegar a acuerdos partiendo siempre de la buena fe negociadora, solicitando lo mismo a la otra parte y exhortándola a que cumpla sus compromisos firmados con todos los empleados públicos del ayuntamiento los cuales se sienten engañados y utilizados, cundiendo el desanimo y la frustración en una gran mayoría».

Vídeo de la protesta:

“Estamos todos, menos los que están trabajando. Es la primera vez que vienen todos, mandos y policías”, comentó una de las concentradas.

La ruidosa pero educada protesta, no tuvo ningún momento de tensión. No hubo faltas de respeto ni actitudes desafiantes o intimidantes por parte de los concentrados. Los gritos más escuchados fueron “no hay disposición a la negociación” o “menos mentiras y más negociación”.

«No estamos salvados, no estamos salvados», corearon en alusión al programa de Jordi Évole, cuando la alcaldesa y otros tres ediles salieron al balcón de la alcaldía.

Algunos de los miembros del equipo de gobierno, encabezados por la alcaldesa, fueron recibidos al grito de “Fuera, fuera…” cuando ingresaban al edificio donde se encuentra el Salón de Plenos para asistir a la sesión ordinaria convocada para las 19 h. Algunos otros concejales de VxT seguramente ya estaban en el edificio desde antes.

Por el contrario, cuando ingresaban al edificio los concejales del Partido Popular y el concejal de acTÚa, fueron recibidos con aplausos y al grito de “tú sí que vales”.

Entre los motivos de la protesta, los sindicatos policiales mencionan la “falta de negociación” y “constantes recortes injustificados del Equipo de Gobierno hacia todos los empleados públicos, y en especial, a la policía”, y “otros muchos asuntos”, entre los que citan “jornadas abusivas, RPT politizada y subjetiva, incumplimiento de Convenio, retirada de ayudas sociales, etc.”.

A juicio de los Sindicatos, según el manifiesto leído durante el acto, los nuevos recortes son “una agresión sin precedentes, no ya a los derechos de trabajadores, personas en paro y empleados públicos, sino a los fundamentos que hicieron posible la constitución, y a la propia democracia, una agresión de consecuencias laborales, sociales, económicas y políticas que tendrá una respuesta sindical inmediata”.

“La eliminación de la paga de diciembre, junto con el resto de medidas supone un robo a los empleados públicos, implica agudizar más la crisis económica y apunta hacia un futuro cercano y lejano sin derechos, sin servicios públicos y sin convivencia social”, expresaba otro párrafo del manifiesto.

“Además de los propios trabajadores a esta concentración se han unido solidariamente diversos vecinos así como la Alcaldesa -Dª Elena Biurrun-, y varios concejales del Equipo de Gobierno, a título personal, así como varios representantes de otras fuerzas políticas –PSOE y Actúa-, algunos de ellos también vestidos con camisetas negras”, informó el Ayuntamiento en una nota que da cuenta del acto.

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Una foto difundida por el Ayuntamiento que se puede ver en la galería de más arriba, muestra también un grupo de trabajadores que se concentró frente a la Casa de Cultura.

Los trabajadores del Ayuntamiento han decidido que esta concentración tendrá lugar indefinidamente, todos los viernes a las 11 horas, en el mismo lugar, e invitan a acudir a quienes lo deseen, vestidos de negro.

Nota: la mayor parte de las fotografías han sido cedidas por juanangelTC.com

Por su parte, Diego de CPPM, Representante Sindical de la Junta de Personal del Ayuntamiento de Torrelodones, ratificó que CSIF se abstuvo en la votación «al igual que el otro sindicato de funcionarios, FIT». «Además, no se modifico nada del acuerdo y quedó patente, según recoge el Acta de la reunión de la Junta de Personal, que no había grandes discrepancias entre las dos posturas como CSIF quiere dar a entender», añadió en un mensaje enviado a Torrelodones.info.

En el nuevo comunicado, CSIF reiteró que está “a favor de cambiar el cuadrante pues el hecho de que haya más Agentes por turno es en beneficio de todos” y que está “en contra rotundamente” de que se modifique el sistema de petición de turnos “mediante la implantación de uno nuevo en el que comencemos a pedir de cero, sin respetar la antigua petición“. Lo que para ellos “no es una opción objetiva ni razonable” y que “supone la adopción de un procedimiento radicalmente injusto”.

El Ayuntamiento de Torrelodones informaba hace unos días qué el pasado lunes 12 la Concejalía de Seguridad y los sindicatos de policía firmaron un acuerdo «para reorganizar el servicio con el objetivo de incrementar el número de policías en las calles de nuestro municipio”. En la Junta Personal de Funcionarios la votación fue de 4 votos a favor, 0 en contra y 5 abstenciones. El acuerdo, que estaba «pendiente de ser ratificado por la Mesa Única», finalmente se aprobó con 12 votos a favor, ninguno en contra y 3 abstenciones. Ver nota relacionada.